一、岗位职责
1. 新能源车辆热管理产品研发与设计，重点负责集成式膨胀水箱/热管理模块的以下工作：
- 水路设计；
- 流阻计算；
- 流量平衡；
- 气泡管理；
- 排气设计。
2. 技术路线规划：制定公司新能源车辆热管理产品（尤其集成水壶/流道板方向）的中长期技术发展路线。
3. 团队建设与管理：组建并带领3-5人热管理工程师团队，负责任务分配、技术方案评审、能力培养及研发流程规范建立。
4. 客户与项目拓展：代表公司参与主机厂前期技术对接，输出集成模块系统方案，协助销售争取定点项目。
二、任职要求
1、学历专业：全日制本科及以上，经验丰富者可适当放宽；热能与动力工程、车辆工程、流体力学、机械设计等相关专业。
2、工作经验：5年以上新能源车用热管理系统或核心零部件开发设计经验。
3、软件能力：精通 GT-Suite 和 A Flomaster等CFD软件，能独立完成从建模、校核到优化报告的全流程工作。
4、产品经验：完整主导或深度参与过至少1个集成式热管理模块（集成水壶/流道板/热管理模块）的量产或定点项目。
5、团队管理：有技术团队或项目Leader经验，能制定开发计划、评审技术方案、培养初级工程师。
6、沟通协作：具备跨部门沟通能力，能高效协同主机厂热管理、采购、试验部门以及内部结构、工艺、质量团队。
7、文档能力：有供应商/客户技术对接经验，能独立撰写系统方案书、FMEA、试验大纲等技术文档。
8、加分项：有商用车（重卡/客车）热管理经验；
三、 薪资待遇
1、月薪范围：30K以上。
2、其他激励：面议
3、说明：对于能力突出、经验完全匹配者，薪资可在此基础上一事一议
1、大专及以上学历，经济类或市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
5、必须有2两年以上实际驾驶经历。
工作时间：上午8:00-下午17:30，每月单休
福利待遇：底薪6000-10000元/月+工作提成+五险
1、 性别要求：男性；懂模具者优先考虑；
2、 机械类或机电一体化类专业毕业，专科以上学历；
3、 熟练使用二维（AutoCAD或CAXA）及三维软件（ProE、UG或catiA等），会运用这些软件较快完成复杂曲面产品的设计工作；
4、 专业知识良好，有3年以上产品设计经验、产品配合经验；
5、 能根据产品性能设计工装、夹具并绘制加工用图纸、检验用图纸；
6、 对常用办公软件较熟练；
7、 熟悉产品开发流程和相关文件的编制，如开发BOM、DFMEA、设计验证、开发预算、工程报价等；
8、 良好的团队合作能力，善于学习，积极主动，乐观向上；
福利待遇：7000—12000/月+项目提成+综合补贴+五险+年终奖
薪资待遇：转正后工资5000-8000元
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，机械工程、高分子材料、工业工程、质量管理等相关专业。条件优秀者，学历可降低要求。
2. 2、三年以上汽车零部件行业或注塑加工行业或机械加工行业质量管理工作经验，有主机厂或一级供应商质量管理经验者优先。
3. 3、熟悉IATF 16949质量管理体系及五大核心工具者优先。
4. 4、逻辑清晰，具备快速定位质量问题的分析能力及跨部门推动执行力。
5. 5、具备抗压能力及现场服务意识。
岗位职责：
6. 1、负责生产过程的质量管控体系搭建与优化，确保符合IATF 16949质量管理体系及客户特定要求。
7. 2、负责编制、修订过程检验标准（SIP），并监督执行。
8. 3、运用8D、5Why等工具分析生产不良品根本原因，主导制定纠正与预防措施。
9. 4、负责变更关键节点的产品质量状态管控，确保变更后的质量一致性。
10. 5、处理客户质量投诉，主导内部问题排查及整改报告提交，参与客户审核及现场问题响应。
11. 6、负责供应商来料质量问题分析，推动供应商交付质量的提升。
12. 7、分析过程质量数据（如PPM、报废率等），推动提升过程合格率。
13. 8、参与APQP的过程设计验证，参与新项目试产阶段质量风险评估等。
14. 9、联动生产、采购、研发等部门，解决典型质量问题，推动公司质量能力的提升。
15. 10、组织一线员工质量培训，强化标准化作业执行。
福利待遇：1、缴纳五险一金；2、中午提供工作餐；3、工龄奖。
薪资待遇：转正后工资7000-12000元。
任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄28-40岁，5年以上同岗位管理经验。能力优秀者条件可适当放宽。
2.汽车零部件企业或机加工、电子企业工作经验，有注塑管理经验者优先。
3.能上夜班(夜班：20:00-8:00)；
岗位职责：
1. 1、根据生产计划排产到机台/员工，实时监控进度并动态调整，确保生产计划准时完成。
2. 2、统筹车间人员、设备及物料，优化生产布局，提升效率，减少停工待料现象。
3. 3、快速响应生产过程中的突发问题，协调跨部门沟通，保障生产连续性。
1. 4、推行现场整理、整顿、清洁等标准化作业，维护生产环境整洁有序。
2. 5、监控员工操作流程，确保符合工艺规范，及时纠正作业偏差。
3. 6、全程跟踪生产环节，执行自检与互检机制，杜绝不合格品流入下道工序。
1. 7、负责班组考勤、绩效评估、招聘及培训，提升员工技能与合规意识。
1. 8、定期组织安全培训，排查安全隐患，落实安全生产责任制度。
1. 9、开展精益生产，优化产线布局及工艺流程，缩短生产周期。
1、岗位：操作工10人（两班/三班）。
任职要求：1.初中（中专）及以上学历，年龄20-45岁，男女不限，身体健康、吃苦耐劳、遵守制度、服从管理，具备正确的质量意识；
2.能上夜班(白班8:00-20:00；夜班：20:00-8:00)；
3.有工厂经验优先，两班倒、三班倒均可。转正后工资4000-8000元。
2、岗位：操作工5人（长白班）。
任职要求：1.初中（中专）及以上学历，年龄20-45岁，男女不限，身体健康、吃苦耐劳、遵守制度、服从管理，具备正确的质量意识；
2.长白班8:00-17:00
3.有工厂经验优先，转正后工资3000-4000元。
福利待遇：1、缴纳五险一金；2、中午提供工作餐，夜班提供餐补；3、夜班补贴；4、月度/季度质量奖、效率奖；5、工龄奖等。
联系电话：15866690114（单经理）
公司地址：锦水街道锦水高端装备制造产业园（翠屏街西延）
1、35岁以下，中专或高中以上学历，有多年注塑模具制作/维修经验，熟悉注塑模具结构及生产工艺。 具备较强的设备和模具维修保养能力。
2、熟悉各种注塑机械、模具和塑胶原料，有较强沟通、协调及生产异常分析、处理能力。
3、了解ISO9001/TS16949等各类质量管理体系在企业的运作方法， 熟练使用各种办公软件。
4、具备独立制作工装和治具能力。
5、吃苦耐劳，做事认真，积极主动性，沟通协调良好，能够接受挑战性工作安排。
福利待遇：5000—6000/月+综合补贴+五险+年终奖
